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玉树:依托援青平台 集聚人才
来源:http://www.yushuzhou.gov.cn    时间:2019年09月14日    

    自北京市委、市政府全面启动长期对口支援玉树工作以来,玉树藏族自治州依托援青平台,发挥使用好援青干部人才资源,积极开展人才柔性引进工作,坚持“外引”和“内培”并重,以“需求端”为导向,从“供给侧”强发力,走出了一条借势借力集聚人才的“玉树路径”。

  工作中,始终坚持“人才”谋划在先。在破除玉树“乏才”坚冰的具体实践中,北京援青构建科学的“引才育才”体系,发挥北京对口支援各区资源和人才优势,切实做好玉树州教育医疗人才对口支援工作。强化教育医疗支援,促进就学就医,推动10所幼儿园科学保教提升,推动中考招录网络化等20余项零的突破,北京援青医疗团队发挥资源优势,在州人民医院实施“手拉手”“结对子”“传帮带培”计划,完善“人才团队+医院改革”的医疗援建模式。

  围绕补齐基础设施、教育质量、群众健康、特色产业培育发展等方面的短板,在本土培育的工作中,开设玉树干部人才大讲堂、成立玉树州基层干部学院、打造“3·30”人才孵化工程,坚持“引进来与走出去并举”,邀请发改、医疗、教育、园林绿化等领域100余位专家到玉树现场指导;开展玉树州贫困村致富带头人培训,进一步推进精准扶贫,激发贫困村创新发展活力,加快贫困户增收脱贫步伐,同时以柔性引进人才为纽带,建立长期的技术合作关系,形成资源整合、协作攻关的人才智力援助模式,据统计,截至目前,每年举办各类培训项目45个,培训班次55期,累计培训干部、专技人才达2700余人次。